募集要項

Corporate DevelopmentチームHR

よく、「人がすべて」と言いますが、「良い人が良い人を呼びこむ」は、実際に起きます。良い人があつまれば、良いカルチャーと良い刺激がうまれます。そして良い風土や環境を維持するためには、継続的な工夫と努力が必要です。
FIVE のHR部門のミッションは、こうした過程まるごとをデザインする仕事として捉えています。

業務内容

採用人事では、採用広報・ソーシング・クオリティ担保・オペレーション・クロージングに至る一連の流れをリードします。FIVEでは各チームのHiring manger で構成される委員会で採用の意思決定を行っているため、各チームの採用責任者との深いコミュニケーションが必要となります。

自社の事業やカルチャーを自己定義したうえで、少数精鋭・クリエイティブ・生産性が高いチームづくりを行っていきます。

人事労務企画分野では、強烈な成長の一歩先を見据えながらさまざまな課題解決を予測的に行っていきます。人事制度設計、チームメンバーへの教育・インプット機会の企画、社内コミュニケーション施策など、経営状況や事業状況とともに変わる課題に対するアプローチを行っていただきます。

応募資格

必須
  • 客観性
  • フェアなコミュニケーション
  • FIVE の価値観、経営、事業への関心
歓迎スキル
  • 人事・広報領域での経験

そのほか条件

給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
勤務地
恵比寿(JR・東京メトロ恵比寿駅より徒歩4分)
待遇
-ランチ代支給
隔週でメンバーをシャッフルしてランチに行く制度を設けています。
-交通費全額支給(上限3万円/月)
各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
勤務時間
10:00-19:00

メンバーからひとこと

FIVE はこれまで事業規模に対して非常に少ない人数で成長してきました。これは、クリエイティブで、楽しく、生産的なチームだからこそ可能だったと考えています。ここからさらなる飛躍を目指すためには、経営陣と密接に連携しながら「人」にまつわるすべての過程をデザインするプロフェッショナルが必要と考えています。まずは、コーヒーでも飲みながら、FIVE の事業や考え方を説明させてください。

菅野
菅野